但大多数业务员的神色实在说不上多好看，他们这就是被赶鸭子上架。

领导动动嘴，他们就要跑断腿了。

“搞销售确实很不容易，厂领导也知道其中艰辛，所以我们这四个副厂长也打算每人认领一块责任田，跟大家一样，年底之前完成平均每人75万的销售业绩。尹厂长和郭厂长是抓技术和生产的，每人完成30万即可，我跟庄厂长多抓抓销售，每人分摊120万的指标。”

“哇——”

120万的指标，比业务员认领的最高指标还多20万呢。

其余厂长脸色如常，庄有德被气得脸色铁青。

之前开小会的时候，他们确实私下认领了责任田。

但是没对职工披露的时候，即使完不成任务也没什么压力，如今被狄思科这个大嘴巴宣扬开来，他要是不拼了命地完成这120万的指标，他这个销售副厂长以后还怎么服众？

可他一年也没卖出过120万啊！

狄思科注意到庄厂长的脸色也只当没看见。

既然认领了责任田就是要公开的嘛，否则一点压力也没有，还认领责任田干嘛？

“不过，话又说回来，平均每人75万确实是一个非常艰巨的任务。身体好的同志，可以多认领一些，精力有限的同志，还是要根据自己的健康状况酌情安排工作。”

狄思科合上本子说：“咱们在开会之前就提过了，这是一次调岗大会。厂里不会搞一刀切，要求每人都高强度完成工作。要是有的同志觉得自己的身体情况负担不了供销科的工作，可以跟厂里申请转岗。咱们后勤科、包装科、运输科还有几个空余岗位对大家开放，有需要转岗的同志，在三天之内向厂里提交申请即可。”