大家还在嗡嗡嗡呢，没人搭理他。

还是坐在第一排的后援会骨干们，很给面子地问：“狄厂长，去了北方日化厂以后，可以天天见到你吗？”

“当然，我的办公室大门向全厂职工敞开。而且我经常去各科室车间串门，中午和下班后还会跟着厂篮球队一起训练。所以，跟大家见面的频率还是很高的！”

几个后援会骨干笑嘻嘻地将横幅扯起来晃了晃，“那我们一定报名参加日化厂的考核！”

“……”狄思科礼貌微笑，“多谢捧场，但横幅可以收起来了！”

“哈哈哈哈～”

狄思科的任务基本完成了，接下来要由人事科长为大家介绍日化厂的招聘要求。

他们提供了这么优渥的待遇，堪称千金买马骨，当然会对应聘者的自身素质提出比较高的要求。

人事科已经提前看了学生的成绩单和在校获奖情况，早已圈定了一批优秀人才。

现在就要看那些优秀人才会不会与他们双向选择了。

这场招聘宣讲会一直持续到下午四点多，人事科当场就收到了七十多份报名表。

肖科长欣喜地说：“我刚才看到好几个熟悉的名字，都是之前圈定好的，就看他们在考核中的实际操作怎么样了！要是能把这几个好苗子留下来，狄厂长您功不可没呀！”