曾浩田摆手说：“没有的事，别信那些谣言！要是真的有人事变动，组织部门会找人谈话的！”

他其实已经接到了好几通老伙计的恭贺电话，近几个月市里和集团即将进行人事调整，听说他也是候选人之一。

但这些话都是民间组织部长们瞎传的，曾浩田也分辨不出真假。

这两年，尤其是在春晚上打过广告以后，日化厂的效益有了非常显著的提高，曾浩田私心里当然也想趁机再往上走一步。

不过，在没有正式任命前，无论别人说什么，他都不会承认的。

不但不能承认，还得表现出与平时一般无二的云淡风轻。

“咱厂里还有那么多事没完成，我能升到哪儿去？别的就不说了，怎么着也得把职工的住房问题解决掉，我才能安心呀！”

见他主动提起了住房问题，尹甘露犯愁的同时又有点想笑。

曾厂长心血来潮，突然提议在企业里搞民主管理，在厂里设置了一个厂长信箱。

职工们随时可以将意见建议，以书信的形式反馈给厂长。

曾厂长第一次查看职工来信的时候，还郑重其事地将几位副厂长都喊去了他的办公室。

邀请大家一起听听职工们的心声。

然而，那信箱里，九成九的来信都是要求厂里为无房职工安排住房的。

曾浩田算是用一个信箱，把自己逼进了墙角。

原来职工反馈不到领导面前，领导还可以假装不知道。

现在白纸黑字已经送到领导跟前了，领导总不能继续无视了吧？