一家公司，想要留住人才，最有效的方式是什么？

涨工资！

月薪三千，公司怎么着跟员工基本上是没什么关系。

爱咋咋地。

哪怕是公司垮了，跟他们也没有什么太大的关系。

工资高，福利待遇好的工作不好找，但是月薪三四千的工作，那不是有手就行？

就算是大商场里面打扫卫生的叔叔阿姨，最起码都得是一百块一天。

而要是给他一个月发十万呢？

保证他鞠躬尽瘁，死而后已，生怕哪一天公司一个不小心凉了……

钱嘛，从来都是一个立竿见影的东西。

大多数东西，都没有钱表现出来的诚意满满。

女助理愣了一下，似乎是被惊到了。

似乎是没有张帆，大老板竟然是想出来了一个如此简单粗暴的方法。

“怎么着？你还指望着也能够以德服人？或者说给她画大饼，把她给忽悠瘸了？”

林楚看了一眼自家助理，笑呵呵的道。

“那倒没有。”女助理赶忙摆手，迟疑了几秒钟：“只是没有想到，您竟然是来的这么直接……”

一般来说，这些公司的高层，大老板之类的，都更加的擅长高谈阔论，而不是……谈钱。

就仿佛是他们觉得，钱这种东西，忒俗！

张口人生理想，闭口理想人生。

反正就是不跟人谈钱。

你跟他们谈钱，他们就跟你谈奉献……

“咱们公司，现在已经是过了那种画大饼的阶段了，能够用钱解决的，直接用钱解决不就行了？”

“为什么非得让简单的问题复杂化？”

林楚的声音平静。

他虽然说不