小张也意识到自己的问题，不好意思地挠挠头，“是我太急了，我们听你的，制定计划吧。”

于是，他们开始认真地讨论起来，每个人都发表了自己的意见。最终，他们制定了一个合理的计划，并且按照计划顺利地通过了“火线”。

完成项目后，小李激动地说：“大家刚才配合得太好了！看来只要我们团结协作，有商有量，什么问题都能解决。”

小张也笑着说：“是啊，以后在工作中我们也要这样，多沟通，多合作。”

林默看着他们，满意地点点头。他知道，这个项目达到了预期的效果，让员工们深刻体会到了团队合作的重要性。

接下来是员工才艺展示环节。员工们纷纷拿出自己的看家本领，唱歌、跳舞、朗诵、小品等节目精彩纷呈。

研发部的小赵带来了一首自己改编的歌曲，歌词中融入了公司的发展历程和企业文化。他站在舞台上，深情地演唱着，台下的员工们都被他的歌声和歌词所打动，纷纷鼓掌叫好。

销售部的几个员工表演了一个小品，通过幽默诙谐的方式展现了公司员工在面对客户时的专业和热情。小品中还穿插了一些公司的产品特点和服务理念，让大家在欢笑中对公司的业务有了更深入的了解。

在表演间隙，林默和苏晴坐在观众席上。苏晴看着舞台上员工们精彩的表演，笑着对林默说：“默，这次活动办得真好，员工们都很有才华啊。”

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林默微笑着点点头，“是啊，员工们平时工作都很努力，没想到在才艺方面也这么出色。通过这次活动，我们能更好地发现员工的潜力，也能让他们感受到公司对他们的关注和支持。”

苏晴轻轻握住林默的手，“希望公司能一直这样团结向上，不断发展壮大。”

林默回握住苏晴的手，坚定地说：“有这么优秀的员工和你的支持，我相信公司一定能实现我们的目标。”

最后是企业文化知识竞赛环节。各个部门组成的代表队摩拳擦掌，准备在竞赛中一展身手。

竞赛题目涵盖了公司的发展历史、企业文化理念、产品知识等多个方面。一开始，各个代表队的比分咬得很紧，竞争十分激烈。