《长短经·时宜篇》在社交中的应用实例

一、场景背景

小李和小张是同部门同事，两人平时关系不错，工作上也常有合作。近期，部门接到一个重要项目，时间紧、任务重，团队成员都承受着较大压力。小张负责其中一个关键模块的开发，但因技术难题迟迟未能取得突破，导致整个项目进度滞后。

二、错误应对：未把握时宜的沟通

项目例会后，小李看到小张满脸愁容地坐在工位上，便立刻走过去说：“你这进度太慢了，再这样下去项目肯定完不成，咱们组的绩效都得受影响，你得赶紧想办法啊！”此时的小张本就因工作受阻心情烦躁，听到小李这样说，瞬间情绪爆发：“我不想解决吗？你说得轻巧，有本事你来做！”两人不欢而散，关系也变得十分尴尬，后续工作中的协作也愈发不顺畅。小李本意是希望提醒小张加快进度，但他忽略了小张当时沮丧、焦虑的情绪状态，在对方情绪低落且毫无心理准备的情况下，以指责的方式沟通，不仅没有解决问题，反而激化了矛盾 。

三、正确应对：因时制宜的处理方式

小李意识到自己的错误后，决定寻找合适的时机修复关系并推动工作。两天后的午休时间，他发现小张独自在公司楼下的花园里坐着，看起来情绪稍微缓和了一些。小李便拿着两杯咖啡走过去，先将一杯咖啡递给小张，然后说：“那天我说的话太着急了，没考虑到你的压力，别往心里去。其实我知道你一直很努力，这次遇到难题肯定也不好受。”小张听后，态度也缓和了许多，开始倾诉自己在技术上遇到的困难。

小李耐心倾听后，结合自己的经验提出了一些解决思路，还表示可以在业余时间帮小张一起研究。之后的一周里，两人利用下班和周末时间共同攻克技术难题，最终顺利完成模块开发，项目也得以按时推进。这次经历不仅解决了工作上的问题，还让小李和小张的关系变得更加亲密，成为了工作中的好搭档、生活中的好朋友。

四、案例总结

在这个案例中，小李最初的沟通失败，正是因为没有遵循《长短经·时宜篇》中因时制宜的原则，在不恰当的时机以不合适的方式表达意见。而后来他通过观察小张的情绪状态，选择在对方心情相对平静时，以真诚的道歉和帮助的姿态沟通，既修复了人际关系，又解决了工作问题，充分体现了因时制宜在社交中的重要性和实际价值 。

《长短经·时宜篇》中因时制宜的思想在医疗教育领域有如下应用：

在医疗领域