他立刻着手安排，将沈星悦的“闯关游戏”方案落地执行。

科研所内，一场别开生面的“人才选拔赛”拉开了帷幕。

新人们摩拳擦掌，跃跃欲试，仿佛置身于真实的项目现场，紧张刺激又充满挑战。

“第一关，代码排查！限时十分钟！”陆之恒一声令下，新人们立刻进入“战斗”状态，键盘声噼里啪啦响个不停，像极了战斗机密集的炮火声。

“第二关，方案设计！考验你们的团队协作能力！”沈星悦在一旁观察着，时不时给予指导，如同一位经验丰富的指挥官。

经过几轮“厮杀”，陆之恒发现了几颗闪闪发光的“金子”。

他们的思维敏捷，反应迅速，在高压环境下依然能够保持冷静的头脑，像极了久经沙场的“老司机”。

看着这些充满潜力的新人，陆之恒心中充满了成就感，仿佛看到了项目的希望。

科研所内的氛围也变得积极起来，大家脸上洋溢着自信的笑容，仿佛看到了胜利的曙光。

“接下来……”陆之恒看着名单，嘴角露出一丝神秘的微笑，“该安排培训了。”

陆之恒在办公室里来回踱步，像热锅上的蚂蚁。

新招募的人才到位了，可培训方式却让他犯了难。

传统的填鸭式教学？

不行，太土气，效率低，跟不上时代潮流。

创新式培训？

好是好，但怎么个创新法？

陆之恒感觉自己的脑细胞都快耗尽了，办公室里静得掉根针都能听见，空气都仿佛凝固了一般，压抑得让人喘不过气。

“用游戏化教学？”陆之恒摸着下巴，自言自语，“搞个‘航空航天模拟器’，让他们在虚拟世界里造火箭、发射卫星？嗯，这个有点意思！”他仿佛看到了新人们在游戏中升级打怪，技能值嗖嗖往上涨的画面，不禁有些小兴奋。

“或者，来个‘实战演练’？”陆之恒又想到另一个点子，“把他们扔到戈壁滩，让他们体验一把真实的科研环境？风吹日晒，吃土啃沙，想想就刺激！”他甚至脑补出了新人们穿着防护服，在漫天黄沙中艰难前行的画面，简直就是“荒野求生”航空航天版！

就在陆之恒纠结之际，办公室的门被敲响了。

“进！”他没好气地吼了一声，被打断思路让他有些不爽。

“陆总，不好了！”吴实习生一脸慌张地跑了进来，“我……我听说，新来的那几个人，好像……好像要走！”

“啥？！”陆之恒感觉自己被雷劈了一样，整个人都懵了。

“为啥要走啊？咱们这待遇，放眼整个行业，那也是相当不错的啊！”他百思不得其解。

“听说是……有人给他们开出了更高的价钱……”吴实习生支支吾吾地说道，声音小得像蚊子哼哼。

“更高的价钱？！”陆之恒感觉自己血压飙升，这挖墙脚的也太狠了吧！

简直就是釜底抽薪，太伤人了啊！

他脸色铁青，眼神中的忧虑愈发明显，仿佛预示着更大的挑战即将来临。

他猛地站起身，拿起外套就往外走，“走，去看看！”