实验室不几天就是兵强马壮了。

主要是他的原班人马，别人的研究员他不熟，不够了解，感觉人数上差不多了，除非是特别好的，否则就不开口了。

因为尤雅对王兴印象不好，而王兴作为实验室主任，之前的待遇也是深不可测，而且内有门道，沈在心自觉自己从老婆那儿挖经费跟挖宝藏一样，也不想把他往实验室安排，但为了表现出重视，找个地方请他吃饭，跟他谈了一下，让他到藐时光给杨总做副手，负责研发这一块儿。

当然，口头上说得客气，你是我兄弟，我肯定不会亏待你，但是研发这种单位呢，是清水衙门，很难体现绩效，我把你放到藐时光，是作为负责技术开发的副总，那边也有专门针对医美的实验室，杨总毕竟是个女人，家里又有孩子，本身又是股东，经营上懂，文化程度上不够，你去了辅佐她，工作上可以多负担一些，你多负担一些，到年底，工资上就可以多体现……

他强调：“咱们这个年龄的人了，到什么岗位上已经不重要，多拿收入才更重要，所以我想来想去，觉得只有这么安排你，才算不亏待你。”

王兴想了一下也是。

以前尤青山父子不懂，内部又都是职业经理人，大家自扫门前雪，王兴在里头有来钱的门道，比如实验室采购呀，耗材消耗呀，甚至吃个编制空饷呀，反正他们是主任负责制，但你到了沈在心这边，研发工作，他比你还懂，你这灰色收入不好体现，你去实验室，没有重大发现的时候，都是死工资，你混啥呢？

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沈在心给个权力部门，能体现绩效，确实是为自己着想了，于是高高兴兴地接受，还一连敬了沈在心几杯酒。

这边喝完酒回去，那边杨雪娇打电话了。

沈在心给她放个副总，她觉得别扭呀，打通了就说：“在心。那个王兴你派来干什么呀，年薪那么高？你该不是不放心我吧？我可是你的人，什么工资呀，什么待遇呀，我从来就没论过，对吧。”

沈在心说：“那我也没亏待过你不是吗？我是考虑到你那边有孩子，人的精力有限，不能顾此失彼，给你聘个人，是之前搞研发的，有文化，接受能力强，去帮助你的，你想干的时候干，不想干的时候甩给他管，你不自由了吗，再不会尤雅把你派外地了，孩子没法照顾了，你哭哭啼啼找我，对不对？他再有能力，他再能干，他是打工的，你是什么人，你是他的老板，你怎么能因为他去了不开心，用得着吗？”

杨雪娇喜出望外：“你怕我太累了呀，我知道了，我知道了，我腾出来时间把孩子教育好。”

哄完杨雪娇。

还有事情要办。

高文鹊休产假，生殖中心群龙无首，沈在心也要去一趟，看看他们单位有没有遇到啥问题。

最好趁机检查一下，免得高文鹊心智发昏，给你胡搞，而且你不知道她脑洞多大，开在哪儿。

去了开个会，大体上没啥问题，现在遇到了难题，给高文鹊打电话，她还接，现场可以指导。

而他们这种单位？

咨询多，门诊多，治疗多，但试管少，不可能大家一天做多少试管，要那样一笔收个几十万，太厉害……

沈在心询问了一番，对他们营收构成有了个基本的了解。

他们这边，门诊收入其实不低。

在国内主要还是靠夫妻生育，有的夫妻结婚后一年半载没怀孕就着急了。

这种着急你还不好去普通医院看的，不是所有医院都有生殖科，总不能男的挂号看男科，女的看妇产科，这两者确实相关，但跟不孕不育又有偏差，所以生殖中心这儿汇集不少病人，就是来看看自身有没有啥问题，男的要检查功能，要检查活性，女的检查排卵，检查子宫内膜等，这种检查数量不小。

再加上现在人生活条件好了，想优生优育，婚前做个检查，婚后到你这儿咨询、咨询，方便备孕。

所以你觉得它不是主营业务，实际上，它渐渐成了主营业务。

而要是男方、女方发现问题，一开始他们就做试管吗？

不。

先治疗。

治疗上还包括男性功能，对于男性来说，这方面的病，都是花多少钱都在所不惜，所以这种治疗最挣钱，收入也可观。

到最后，靠自己没希望了，他们才开始做试管。

沈在心了解完情况，还去检查了一下试管婴儿的档案。