先是组织部，再是人社局，然后是财政局、发改委、老干部局等等各个局的人员选拔先后顺序进行。

等县里的单位人选都投票之后，接下来就是乡镇的人选投票。

县域这边二十多个乡镇，这一次提拔的人选是不少的，七八十个人还是有的。

只不过是有的乡镇多一点，有的乡镇少一点。

乡镇的提拔相比较县域要简单许多。

基本上大家都会投赞同票。

因为乡镇是基层，基层的工作人员远离家乡，工作繁重繁忙，一般而言，县城里的公务员们是最不想去这些地方。

除非是有一些想要基层经验获得提拔的城里人才会迫不得已下去。

否则的话，没人愿意下基层干一些辛苦的活。

毕竟在城里待着不爽吗？

有一种优越感。

故此，大家对乡镇的工作人员从心底深处是有一种怜悯心态的。

他们会觉得在基层生活工作不容易，相对给这些人提拔的时候，就简单许多，不会给太多门槛和苦难。

当然，也有一些人对乡镇人员有偏见，对工作落后的乡镇人员不给提拔现象，但这只是少数，同样也反映出一个县的组织选拔人员的格局。

好在这种现象在本县并不怎么存在。

乡镇的人员选拔很快被众人投票。

接下来，就是公开选票阶段。

可是，在这个过程，却出现了意外。

全县这一次提拔的所有干部中，有一个有不少人投了反对票。

按照这个世界的干部选拔条例，如果在干部选拔投票过程中，有人给出反对票的话，只要超过三个，那就是直接否定。

一般而言，这种情况很少出现。