干部监督处每个科室各有正副科长一人，加上处办公室副科级以上三人，总计有十一名科级领导干部。

黄伟将这些人召集到一起，将自己的意图说明：“席部长在今早的会议上，召开了《关于在全省范围内开展干部选拔任用工作质量大督查大起底的通知》，根据席部长的意思，旧有的规章制度已经跟不上新时代的发展要求，他在会上强调，要求我们拿出新的制度和办法，对全省干部监督工作提出新的指导性意见。

这项工作时间紧任务重，你们每个科室要赶在明天早上十点前将制定好的方案交给。”

听到要制定这样一份方案，几个科室的科长头都大了。

“黄处长，像制定这种具有指导性意义的方案，以前不都是一科负责制定的嘛，怎么现在也要我们参与了？”先是干部监督二科的科长吴和光一脸疑惑的说道。

“黄处长，吴科长说的对，干部一科人才济济，写这种稿子得心应手，可比我们这些只适合跑腿的科室厉害多了，这工作我看只有一科才能拿得下来，我们三科就不献丑了！”干部监督三科的科长汪向荣一脸讽刺的说道。

五个月以前，三科和一科曾就因为一件干部举报的汇报材料发生争执，一科的科长许艳讽刺三科只适合跑腿，如今这话却被三科的科长汪向荣拿来将一科的军，也算是一报还一报了。

“许科长，这全处大部分的高学历人才都集中在你们科，这事儿还真就只有你们一科才能接的下来，你说对不对？”监督四科的科长姬峰也是一脸冷笑着说道。

当年他看中了一位青年才俊，想要把人留在他们科，结果被许艳以一科更需要人才为由抢走了。

如今有这样一个落井下石的机会，姬峰岂会轻易放过。

要说许艳，面对如今这种一面倒的形势，她心里还真有些无奈。

当初抢来的人才如今离开的离开，提拔的提拔，剩下的要么还没成长起来，要么就不堪重用，要让这些人写出让席部长看得上眼的稿子，还真有些天方夜谭了。

不过其他几个科的科长说的也不是没有道理，这干部监督处真正能写材料的以前还真就在他们科，可这时凯歌已经被调走了，如今让她上哪里找写材料的人去！

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不过面对这些人的发难，许艳也有自己的办法：“哎吆！肚子有点疼！这小家伙又在闹腾了，我先去医院里检查一下，一科的事情先由秦科长负责着，有什么意见你们向他提！”许艳向秦臻挤个眼神，然后弓腰抱着肚子，起身急匆匆的离开了。