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老张的父母坐在一旁，虽没有如此直白地数落，但那无奈和失望的眼神，也让老张心如刀绞。

父亲忍不住叹了口气：“唉，当初要是稳重点，也不至于落到今天这步田地。你看看你，把好好的家业都给败光了。”父亲摇了摇头，脸上满是沧桑和无奈。

母亲也抹着眼泪说：“儿啊，你让我们这老脸往哪搁啊？当初你风光的时候，我们也跟着高兴，可现在……”母亲的声音哽咽了，她用手帕擦了擦眼泪，眼神中透露出对老张的心疼和失望。

老张低着头，声音颤抖地说：“爸，妈，我知道错了，我也不想这样啊……我一直在努力，可是实在太难了。”

表亲却不依不饶：“知道错了有什么用？现在说这些都晚了。你得想想办法，别拖累我们大家。”

老张无奈地说：“我会尽力的，我不会拖累大家。”他默默地低下了头，心里充满了痛苦和无奈。

老张的公司最终没能扛住这重重压力，宣告破产。他从一个意气风发的企业家，一夜之间沦为负债累累的失败者。公司破产后，老张不得不卖掉自己的房子和车子来偿还部分债务，生活陷入了困境。

职场竞争中，这样的场景也并不陌生。小李和小王同处一家公司，业绩一直不相上下。一次项目评选，小李因意外失误导致方案出现漏洞。

“小李啊，这次方案怎么出这么大岔子，你得给大家一个交代吧？”小王假装关心，实则话里有话。他走到小李的工位前，脸上挂着虚伪的笑容。

小李着急地解释：“我也没想到会这样，这几天我加班加点，一定把方案完善好。这次是我疏忽了，我会负责的。”小李满脸愧疚，眼神中透露出一丝焦虑。

“负责？你负得起这个责吗？这个项目这么重要，因为你一个人的失误，可能会影响整个团队的成绩。”小王故意提高音量，引起周围同事的注意。他双手叉腰，一副兴师问罪的样子。

小李面露尴尬，低声说：“我真的会努力弥补的，大家再给我一次机会。”小李低着头，不敢看周围同事的眼神。

然而，小王却在领导面前夸大小李的错误，暗示其能力不足。

“领导，这次小李的方案问题很严重啊，我担心他可能无法承担这么重要的项目，会不会影响公司的整体进度？我觉得我们得慎重考虑项目负责人的人选了。”小王一脸担忧地对领导说。

领导皱了皱眉：“小李平时表现还不错啊，这次怎么会这样？”领导靠在椅背上，双手交叉在胸前，思考着小王的话。

小王见状，继续添油加醋：“领导，我觉得小李可能最近状态不太好，心思没完全放在工作上。您也知道，这个项目对公司很关键，我们不能因为一个人而耽误了大局啊。我听说他最近还在忙一些私事，可能精力都分散了。”小王故意压低声音，似乎在透露什么重要的秘密。

领导沉思片刻：“嗯，你说的有道理，我会重新考虑的。”领导点了点头，对小王的话似乎有些认同。

最终，小李失去晋升机会，小王却借此上位。小王成功晋升后，在公司里趾高气扬，对小李更是不屑一顾。

而小李则陷入了自我怀疑和沮丧之中，工作积极性受到了极大的打击。