董事长的性格是这么多年以来，磨练出来的，有一整套行事风格。遇事交由大家讨论，言路宽松，发表意见自由。既不打棍子，也不扣帽子。经过引导，进行探讨。最后董事长拍板定案、执行。
今天的小会，参会人员都是董事会人员，有董事长、周总、陆总、高总，李文虽然不是董事会成员，但他是分公司经理，负责一方大员。今天还破了个例，就是董事长提议，吴悦荟也参加了会，不过只是列席人员，假如需要表决，则是没有表决权的。有言在先。
陆总和高总看到这里就意识到，“这是董事长想让位子了。但是又想到，但愿这周风接了董事长的位子，还能像董事长那样，对人对事公公平平，千万不要独断专行。把公司经营的红红火火，有钱大家来赚。不过这人有点年轻，嘴上没毛，不知办事牢与不牢。”
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董事长有个习惯，本来是个正式的会议，却常常把会议开的像拉呱，你一言，我一语，好像是想起来什么就说什么。结果到最后，都没有离开董事长确定的问题核心。董事长把大家的意见总结起来，就成了决议，去执行好了。
今天的会议，也不外乎此方法。董事长先把今天看到的情况向大家介绍了一遍。然后又把自己的思路告诉各位，事实上是做个引导。董事长说完，几个人就把董事长说的意见进行议论，分析，探讨。包括思路的优势，弊端，费用，利益等等。真是“知无不言，言无不尽。”
董事长看大家把问题分析的差不多了，于是说道：“我这个建议如果可行的话，就从百瑞酒店开始做起。百瑞酒店自建店开始，走的就是高端路线。当时没有任何一家酒店能与我们相比。我们的酒店在湖海，没有之一，而是唯我独尊。”
陆总接着说道：“那个时候这里还是一片盐碱之地。空旷无人，工地不远处是一片坟地，墓冢里不知是黄鼠狼还是什么，半夜里像鬼一样乱叫。刚刚有一对年轻夫妻喝了砒霜埋到了此处，树上的猫头鹰叫起来真是有点瘆人。有小青年夜半出门方便，都得几个人结伴同去。”
董事长接着说道：“那个时候我们正是看到了商机，所以才阿耳八脚的把酒店建了起来。”
陆总接着他又说道：“虽说是建了这几十年啦，你看这砖，你看这缝。丝纹不动。”
董事长看了看他，没说什么。