第116章 保卫科的组织架构

杨厂长眉头紧锁,沉思片刻后说道:“书记,照您这么一说,这保卫科还真成了棘手的存在。、

那咱们有什么办法呢?咱们现在到底有什么办法没有?他们平日里维持厂内秩序,处理突发情况。

厂子里的各个角落都有他们的身影存在。咱总不能光让他们守着大门,处理场外的事务,场内的事儿不让他们管吧?”

白书记轻轻抿了口茶,神色凝重地回应:“当然不能不管。

但咱们得想个法子,慢慢把保卫科拉回咱们领导班子能有效掌控的范围内。

不能任由他们这样游离在外,不然以后厂子里有什么动作,都可能因为他们的‘监视’而受到影响。

这样,老杨,明年我就要退休了。如果我给你个意见,就是拉拢,得慢慢儿地拉拢他们。”

杨厂长微微点头,眼神中透出一丝忧虑:“话是这么说,可具体该怎么办呢?

从这几次的交流来看,刘长青这人精明狡猾得很。

想从他手里打开突破口,怕是不容易。而且看于志高和王学民的表现,保卫科的众人对他信服有加,咱们贸然行动,说不定会引起他们的抵触情绪。”

白书记目光望向窗外,思索良久后缓缓说道:“或许咱们可以从长计议。

先从一些小事入手,多给保卫科安排些与厂部其他部门协作的任务,增进彼此间的联系与了解。同时,咱们可以在合适的时候向上级反映情况,看能不能争取到更多对保卫科的管理权限。”

杨厂长叹了口气说道:“也只能如此了。

希望咱们能找到一个稳妥的办法,既不影响保卫科的正常工作,又能真正让他们融入厂部的领导体系,别再像现在这样,什么事都不给咱们打招呼,出了事情,咱们就陷于被动的地步。”

刘长青浑然不知,就因他近期一系列的表现,已让杨厂长和白书记如芒在背。