《长短经·时宜篇》中的因时制宜思想在现代企业管理中的具体应用如下：

战略规划方面

- 适应市场变化：企业需密切关注市场动态，根据市场需求、竞争态势和技术发展等因素，及时调整战略方向。如数码产品企业根据消费者对轻薄、高性能电子产品的需求，及时调整产品研发和生产方向，推出更具竞争力的产品。

- 把握行业周期：不同行业有不同的发展周期，企业要在行业上升期加大投入、扩大规模，在下行期则注重成本控制、优化产品结构。例如房地产行业，在市场繁荣时积极拓展业务，开发新项目；在市场低迷时，放缓开发节奏，加强内部管理，提升产品质量。

市场营销方面

- 选择营销时机：根据消费者的购买习惯和市场季节性特点，选择最佳的营销时机。如服装企业在换季前推出新品促销活动，利用消费者对新季节服装的需求，提高销售额。

- 调整营销策略：随着消费者需求和市场环境的变化，及时调整营销策略。如互联网的普及使消费者购物习惯逐渐线上化，企业应加大线上营销投入，通过社交媒体、电商平台等渠道进行推广，以适应消费者行为的变化。

人力资源管理方面

- 根据业务需求招聘人才：企业在不同发展阶段有不同的人才需求，如创业初期需要创新能力强、能吃苦耐劳的人才，发展壮大期则更需要专业技能强、有管理经验的人才。企业应根据自身业务发展的实际情况，及时招聘合适的人才。

- 员工培训与发展：根据员工的职业发展阶段和企业战略需求，为员工提供相应的培训和发展机会。如当企业引入新的技术或管理理念时，及时组织员工培训，帮助员工提升技能，适应企业发展的新要求。

生产运营方面

- 调整生产计划：根据市场需求的变化，灵活调整生产计划。当市场需求旺盛时，增加产量、优化生产流程，提高生产效率；当市场需求下降时，适当减少产量，避免库存积压，同时利用这段时间对生产设备进行维护和升级。