“铁证如山！“杨志强将整理好的材料装进文件袋，“这次不仅要帮他们恢复工作，还要让工厂付出代价！“

劳动仲裁庭上，电子厂的代表律师振振有词：“公司确因生产经营需要调整组织架构，完全合法合规...“

轮到杨志强发言时，他不慌不忙地出示了三组证据：一是被辞退员工的名单与投诉记录的对比；二是工厂同期招聘同岗位新员工的广告；三是几位未参与投诉却被辞退的工人的证词。

“这充分证明，所谓'结构调整'只是打击报复的借口。“杨志强的声音沉稳有力，“根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同或双倍赔偿。“

仲裁员仔细翻阅证据后，询问工厂代表：“你们对此有何解释？“

律师额头渗出细密的汗珠，支支吾吾无法自圆其说。

一周后，仲裁结果出炉：认定电子厂违法解除劳动合同，责令恢复小王等二十三人的工作，并支付仲裁期间的工资损失。

消息传来，互助社沸腾了。小王和几个工友特意送来一面锦旗，上面写着“工友之家维权先锋“。

“杨哥，林姐，赵叔...“小王红着眼眶，“没有你们，我们这些人就只能吃哑巴亏了...“

杨志强接过锦旗，心中百感交集。他想起自己当初被鑫辉电子开除时的绝望，想起那些不敢出声的日日夜夜。如今，他们不仅为自己讨回了公道，还能帮助更多像曾经的自己一样无助的工人。

“这是互助社的第一面锦旗。“他将锦旗挂在墙上最显眼的位置，“但绝不会是最后一面。“

仲裁胜利的消息不胫而走，工友互助社的名气渐渐传开。求助的电话越来越多，小小的办公室常常挤满了人。

一个周末的下午，杨志强正在整理档案，门铃响了。开门一看，是一位头发花白的长者和几个年轻人。

“您好，我们是大学劳动法诊所的。“长者微笑着递上名片，“想和贵机构探讨合作可能。“

原来，这位张教授带领的大学生志愿者团队，专门为劳动者提供免费法律咨询。他们在媒体报道上看到了互助社的事迹，特意前来取经。

“你们的实践经验非常宝贵。“张教授诚恳地说，“而我们的学生缺乏的正是这种一线接触。“

林晓雯眼睛一亮：“我们正好缺专业法律支持！“

两方一拍即合。很快，每周三下午，都会有法律系的学生来互助社值班，提供专业咨询；而互助社的成员则受邀去大学分享案例，帮助教学。

合作带来的变化是显著的。有了专业支持，互助社处理复杂案件的能力大大提升；而大学生们也从工友们的真实故事中，理解了法律的现实意义。

“这是我上过最生动的一课。“一个戴眼镜的女生在实习日记中写道，“以前书本上的法条是冰冷的，现在我知道了，它关系着一个个真实的人生。“

秋天来临的时候，互助社搬进了更大的办公室。新办公室位于工业区服务中心，租金优惠，还有专门的咨询室和培训教室。

挂牌仪式上，来了许多意想不到的客人：劳动局的刘监察员、曾经报道过他们的记者、合作企业的HR、甚至还有两位****。

“你们的工作非常有意义。“一位****握着杨志强的手说，“我会在下次会议上提出加强劳务派遣监管的议案。“

仪式结束后，杨志强站在新办公室的窗前，望着楼下熙熙攘攘的工业区。一年前，他还是个被不公待遇压得喘不过气的普通工人；如今，他站在这里，成为了照亮他人的一束光。

“想什么呢？“林晓雯走过来，递给他一杯热茶。

杨志强笑了笑：“我在想，我们还能做些什么。“

老赵不知何时站在了他们身后：“两个小崽子，别想一口吃成胖子。“他嘴上这么说，眼里却满是骄傲，“慢慢来，日子长着呢。“

是啊，日子还长。劳动权益保护这条路，他们才刚起步。前方或许还有更多挑战，更多不公，但只要薪火不灭，终能照亮更多黑暗的角落。

窗外，秋日的阳光洒在工业区的每一个角落。流水线上，机器依旧轰鸣；车间里，工人们依旧忙碌。但有些东西已经悄然改变——越来越多的人知道了自己的权利，越来越多的企业开始重视劳动合规，越来越多的“杨志强“正在鼓起勇气，为自己、为他人发声。

这星星之火，终将燎原。