第167章 员工满意度调查

知道自己说错话了,沈宴深赶紧找补,“看来是没机会再吃到这么好吃的面条了,要不你教教我是怎么做的?”

“我可没空哦,等下我就要出门了,黄丽瑶约了我去逛街。”

沈宴深不信,“真的假的?能带我一起去吗?”

“当然是真的,我们小女生逛街,你就不要凑热闹了,等下次吧,我们约个时间一起聚聚。”

“好吧。”沈宴深遗憾道。

姜晚棠是真的约了黄丽瑶一起逛街,她已经把她和沈宴深的事情说了,黄丽瑶才非要把她约出去。

其实带上沈宴深也不是不可以,只要黄丽瑶也带上她男朋友就行,但姜晚棠想了想还是觉得有点不合适,他们才刚确定关系没多久,还是先和自己闺蜜先单独分享下这个喜悦。

至于把他介绍给她的好友嘛,下次再安排吧。

沈宴深已经带她公开露过一次面了,所以他也想姜晚棠早点把他介绍给她的朋友们,但她现在既然说时机还未到,他自然也不会勉强。

来日方长嘛。

回到公寓后,趁着空闲时间,沈宴深也开始重新认真规划起接下来的智选拯救实施方案。

他答应过姜晚棠,两个月的期限,留给他的时间已经不多了。

新的一周,也是新的一月。

从这个月开始,智选科技注定开始不会再平凡。

上午十一点半,总群总经办发出了一则全员通知消息。

“各位同事好!

为了更好的了解您在过年的大半年的工作情况、满意度以及对公司发展的意见和建议,我们特开展本次问卷调查。您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境、提升工作效率,促进公司持续健康发展。”

原来是问卷调查,按理说这种调查应该是年底才出的,现在倒是提前了四个月。

大家心里很快有了猜测,这多半是受裁员影响,才想做做样子,假意问问大家的意见。

“【特别提示】: