第167章 员工满意度调查

1、本调查问卷仅限于本公司员工填写,请勿外发。

2、请大家务必认真填写并于今天下午三点半前完成。”

总经办的办公室主任李秋月,除了在钉钉总群@所有人,还特意使用了DING消息,就是知道有些人不看群消息。

小胖子他们也都以为这就是例行走走过场而已,没想到,打开问卷的时候一看,呵,这些问题别说还真挺犀利。

他和陈彪其实已经私下讨论过了,两人都已经有了离职的想法,现在就是还差一个契机触发。

没想到现在突然来了个问卷调查,那感情好,既然公司都主动问了,肯定要实话实说,有一说一啊。

“你对公司高层领导管理者的管理能力与水平是否满意?”

小胖子:非常不满意。又是降薪又是裁员,领导们心里没点逼数吗?

“你对近期公司裁员降薪的动作有什么具体的看法?”

小胖子:能有什么看法,你直接告诉我,什么时候破产得了。

“你对目前的薪资水平是否满意?”

小胖子:满意?房租都交不起了,你说呢!

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“你对直接上级的管理能力与业务水平是否满意?”

小胖子:该发的奖金不发给我,除了每周五下班前例行开开会,再时不时扣我的工资,不知道还有领导存在。

“你对公司的职位晋升机制是否满意?”

小胖子:三年了,我来公司三年了,都没挪过窝,你告诉我怎么满意。

“你对公司的作息时间(上下班时间、加班制度等)是否满意?”

小胖子:七小时上班时间变八小时,你是觉得我很